失业保险和保留工资

精确定位的慷慨的失业保险制度是一个微妙的运动。失业率系统的主要目的是提供保险的工人失去工作。系统应该足够慷慨光滑收入冲击,让工人找工作没有太多经济压力。然而,高替代率和长期效益持续时间可能有两种效果。首先,他们可能会阻止工人试图寻找一份工作。其次,他们可能会增加工人的保留工资,最低工资的员工已经准备好接受。

这场辩论

大量实证文献记载,更慷慨的保险制度增加求职者的时间花在non-employment(参见评审schmied和冯•韦希特尔2016)。然而,这种经验的事实是,从理论上讲,与上述两个渠道兼容。重返就业时可以慢因为求职者把少努力寻找一份工作,或者因为它们“吹毛求疵”。区分这两个渠道对政府和纳税人很重要。如果求职者把少的努力,我们不应期望更高质量的工作他们最终找到比他们的上一份工作。相反,如果求职者更有选择性,更长的失业持续时间可能最初成本更高,但随后的税更高的工资可能会缓解这种政策的成本。

而实证文献慷慨失业保险对就业的影响工资文件温和的影响(Nekoei和韦伯2017),失业保险如何影响,令人惊讶的是,几乎没有证据保留工资(克鲁格和穆勒2016)。再就业工资的平衡结果所提供的工资雇主和求职者的偏好。我们解释,更慷慨的失业保险提示求职者远离工作更长,会降低他们的工作前景和他们提供的工资。同时,求职者可能成为更有选择性的时候他们接受,因为保持失业是成本更低的工资当系统更为慷慨。这两个抵消效应将符合温和慷慨失业保险对就业的影响工资,尽管强烈影响求职者的偏好。在这个问题上取得进展,我们需要直接保留工资数据。

慷慨的失业保险对保留工资没有影响

在最近的研究中,我们提供了经验证据,保留工资的弹性对潜在好处时间-天的福利的最大数量是非常接近于零(Le Barbanchon et al . 2017年)。当我们发现求职者花更多的时间在失业时面临更多的慷慨的受益期限,没有对她们的保留工资,产生巨大的影响。

我们的研究依赖法国公共就业服务收集的数据(极Emploi),覆盖失业的求职者注册的宇宙极Emploi在2006和2012之间。这些法国数据是唯一的一个问题有关的保留工资,要求每一个求职者的时候登记。事实上,在注册过程中,每一个求职者都被问及她在寻找的工作类型和她预订这个工作工资(以及最大通勤接受和其他特征)。问题是措辞如下:“总值最低工资你要卖什么?”。我们检查这个自我报告的保留工资,测量的分布是有意义的,与被申请人的socio-demographic特征以一种有意义的方式,对于一个给定的pre-unemployment工资。限制分析对个人来说,我们看到几个失业法术,我们看到,他们失业往往更长时期,他们表示更高的保留工资,这是符合保留工资的定义。

确定一个因果效应的持续时间增加潜在的好处,我们依靠一个自然实验。每三年,法国工会和雇主协商代表失业保险规则。2009年谈判后,申请人有权的天数的好处,这是一个函数的天数在过去的两年里,从一个阶跃函数改变一个完美的线性函数(图1)。整个慷慨不受影响但有些人得到而失去了几个星期(或月),比改革前的情况。我们使用这个外生differences-in-differences估计比较保留工资的变化(和救济者的实际持续时间)的人面临着比其他人更慷慨的安排。

图1之前安排的潜在效益持续时间,和在2009年的改革

我们发现求职者谁受益于一个更长的受益时间改革后仍然申请人的时间更长,这与文献一致。我们的主要结果是,求职者的保留工资并没有改变。因为我们使用一个非常大的求职者的样本,我们可以排除弹性大于0.006 -增加10%潜在好处时间不能触发保留工资的增加超过0.06%,这是一个非常低的数字。

我们也测试求职者是否对其他维度的工作质量。我们发现没有效果更持久利益所需的小时数,劳动合同的期限和通勤时间/距离。

这意味着政策

大萧条重新讨论失业保险应如何应对失业率的增加。增加潜在效益持续提高保险提供给工人面临着更多的不稳定但熊延长non-employment持续时间的成本。这些收益和成本权衡不同的好的和坏的时光。文献认为,失业保险的一部分应该是反周期的,也就是说,在危机时期更为慷慨(兰黛等。2015年,Marinescu 2017)。其他人表明,失业增加慷慨在糟糕的时期放大危机推动求职者更有选择性,这意味着劳动力成本的增加,就业机会减少的数量进一步(Hagedorn et al . 2013年)。

我们把证据不支持这最后的论点。如果求职者不“吹毛求疵”时更多的保护,增加失业保险的慷慨危机期间不应该导致任何实质性的就业损失。

引用

Hagedorn M F Karahan,我Manovskii和K Mitman(2013),“失业救济金和失业率在经济大衰退:宏观效应”的作用,美国国家经济研究局工作论文19499。

克鲁格,和穆勒(2016),“保留工资”的贡献经验,美国经济日报:经济政策8 (1):142 - 179。

兰黛C、P Michaillat塞斯和E(2017),“宏观经济的方法来优化失业保险:理论”,美国经济日报:经济政策,即将到来。

Le Barbanchon T R Rathelot和罗莱特(2017),“失业保险和保留工资:证据从行政数据”,《公共经济学》杂志,即将到来的。

Marinescu,我(2017),“失业保险的一般均衡的影响:证据从一个大在线工作委员会”,《公共经济学》杂志150:14-29。

Nekoei、和韦伯(2017),“延长失业救济提高工作质量吗?”,美国经济评论107:527 - 61。

schmied J F和T冯•韦希特尔(2016),“失业保险的影响:新证据和解释”,年度回顾的经济学8:547 - 81。