修女也疯狂:家庭的同行对母亲的劳动力供给的影响

发达国家已经看到证据确凿的增加数量的母亲生孩子后重返工作(Eckstein 2011年谨言,Fogli和Veldkamp 2011)。最近,也增加了工作时间的数量的母亲。例如,在挪威在1986年至2010年之间,母亲全职工作的比例从60%上升到76%为母亲一定程度和对母亲义务教育从42%降至60%。

什么可能会推动这些变化因素,如儿童保育的可用性,文化的变化,或更一般的政策变化促进母亲的劳动力供给。但此外,传播机制,可以放大这些触发事件的影响是同龄人的影响对个人劳动供给决策。大量同伴效应很可能解释这种趋势对母亲工作更长时间当他们返回后一个孩子。

在最近的一篇论文中,我们建立的家庭中的榜样(她的姐妹和女性的表亲)有一个重要的角色在决定时间的女性会考虑回国后产假(Nicoletti et al . 2017年)。

我们都习惯的想法,几乎是下意识的,我们的家庭在我们的生活中建立先例。我们发现自己重蹈我们的父母对我们的告诫自己的孩子,例如,我们步调一致的时尚的社会群体。现在清楚如何在这些戏剧性的这种影响母亲规划后的工作。

我们分析的数据来自45000多个新妈妈在挪威在1997年和2002年之间。这使得考试的新妈妈如何决定工作的小时数后的头七年,有一个孩子。

估计有困难家庭的对等效果的决定在母亲的决定,我们采取措施来克服。本文详细描述了每一个问题,我们的解决方案,我们现在关注一个特定的问题,反映的问题。

在一个简单的估计我们家的对等效果,反映的问题让人无法区分母亲的家庭对她的影响决定,从母亲的影响她的家庭的决定(曼斯基1993)。可以克服这种偏见发现外生变化在家庭的选择。我们创建这个变化利用家庭的行为的变化,仅仅来自于家庭的邻居的行为和决定。这是一个应用程序的部分重叠的同辈群体方法(Bramoulle et al . 2009年,李et al . 2010年)。识别假设是满意的,只要家里的邻居不与母亲自己有意义的互动。

我们考虑是否这种假设可能无法在特定的上下文中。例如,最明显的一个母亲可以受到家人的邻国是如果母亲住在同一个社区作为她的家人或者母亲工作在相同的劳动力市场或工作场所她家的邻居。我们提供经验证据,以及其他威胁我们的识别策略的有效性,我们估计没有偏见。

图1显示的结果表明,有一个非常小的同伴效应在出生后一年,当母亲有权带薪育儿假。之后,家庭的影响最大的新母亲的劳动供给决策是在学前年。在这段时间里,增加一个小时每周工作时间的一个女人的姐妹和女性分娩后表亲对应增加30分钟,新妈妈将每周的工作时间。

图1家庭同伴影响母亲的工作时间

要理解这意味着什么,想象两个相同的女性有相同的工作经验,同时有孩子,有同样的教育。如果他们的姐妹非常相似的工作时间有了孩子之后,那么他们很可能会选择相同数量的小时从产假回来后工作。然而,如果政策导致的增加的平均工作时间由一个母亲的姐妹,说,10小时,然后妈妈会比其他工作五小时,仅通过对等的效果。

之前在学校的孩子们,在挪威是在六岁时,母亲面临着一个平衡:工作赚钱但使用昂贵的照顾孩子,或者节省照顾孩子和花时间和她的孩子。一旦孩子开始上学这代价是不太重要,因为赚取收入可以配合学校的一天,这就是结果。

她的家人是如何影响母亲的决定?首先,她可能只是符合建立家庭规范。第二,新妈妈们可能会发现在他们的家庭资源对信息工作对孩子的影响。

特别是,妈妈可能会寻求保证返回工作造成的影响,这将会对孩子的近亲已经通过类似。可能从实用的育儿知识的可用性,理解儿童如何应对母亲的缺席。

研究还问母亲为什么会受她的家人的选择工作时间的年生孩子后不久。结果是工作时间由她的家庭而不是家庭的收入,影响工作的母亲决定从产假资格最后学前年。母亲开始出于家人的钱挣只向上从孩子的年龄是4。

这是为什么呢?先前的研究表明,母亲和孩子的时间最高为新生儿和瀑布随着孩子年龄的增长(Del博卡et al . 2012年,Guryan et al . 2008年,齐克和科比1996),虽然钱花在孩子开始很低,增加他们长大(Kornrich和弗斯滕伯格2013)。

所以家庭的收入开始影响决定后来的学龄前时期,更多的是花在他们的孩子。当然,这可能是因为母亲感兴趣他们的家庭的收入只是为了跟上建立的消费模式。如果她的家庭度假,母亲可能会选择工作更多的时间去买自己一个假期。

很明显的新的研究公共政策的变化可以创建一个社会的乘数效应。这意味着任何政策旨在提高母亲参与劳动力由一个小时每周会提高劳动力供给不仅有针对性的母亲还有她的家人。对等的效果我们展示了,一个小时额外转化为额外的30分钟的女性在她的家人,创建了一个级联效应。

其他同辈群体也有重要影响的母亲。我们的研究发现,选择由邻里朋友会影响母亲,即使是比她的家人一个较小的程度上。增加一个小时一个星期工作的邻居将导致增加母亲的小时2到17分钟后的三到五年内拥有一个孩子。

我们知道很多政策出台鼓励母亲重返工作岗位,包括税收抵免为例。估计总这样的政策对母亲的劳动力供给的影响,包括社会乘数效应是很重要的,这意味着母亲没有直接的目标政策也将受到它的影响。

引用

H Djebbari Bramoulle Y, B福丁(2009),“通过社交网络来识别同伴效应”,计量经济学杂志150:41-55。

德尔·博卡D M Monfardini C Nicoletti(2012),“儿童和父母的时间使用的选择和认知发展在青春期”,工作论文2012 - 006,人力资本和经济机会工作组。

Eckstein、Z和O谨言(2011),“动态女性劳动力供给”,费雪,79 (6):1675 - 1726。

Fogli,和L Veldkamp(2011),“先天的还是后天的呢?学习和地理的女性劳动力的参与”,费雪,79 (4):1103 - 1138。

Guryan J、H赫斯特和米科尔尼(2008),“有孩子的父母的教育和父母的时间”,《经济视角,22 (3):23-46。

Kornrich、年代和F Furstrenberg(2013),“投资于孩子:父母孩子支出的变化,1972 - 2007》,人口统计学,50:1。

曼斯基C(1993),“识别内生的社会效应:反射问题”,经济研究,60:531 - 42。

Nicoletti C K Salvanes, E Tominey(2017),“家庭同伴影响母亲的劳动力供给”,白玫瑰在线研究。

齐克C D,和W K科比(1996),“一个新的看父母的时间花在照顾孩子:主要和次要时间使用”,社会科学研究25:260 - 280。