VoxEU列劳动力市场和迁移劳动力市场迁移贫困和收入不平等

不平等和移民

2023年7月1

外国出生在英国的份额从1975年的5.3%上升到2015年的13.4%。本专栏看着英国移民对工资不平等的影响。移民增加低收入的英国工人的工资和减少支付更高的工资,但这些影响很小的情况下。虽然工资不平等中移民高于非移民类,较低的移民人数相对于土著人口意味着对整体收益分配的影响很小。研究结果说明,整个英国移民对工资不平等的影响是有限的。

作者

伊恩·普雷斯顿

如何移民过去几十年在英国经济不平等的影响?流入扩大或压缩英国和英国工人工资分布通过竞争吗?移民本身的存在改变英国劳动力的构成的方式改变工资不平等吗?在最近的一篇论文et al . 2023年)(安•杜斯特曼称,我们解决这些问题。

有两种主要方法,移民可以通过影响工资不平等。第一个是通过直接影响本土工人的工资(例如。波茨2018 Monras 2019)。二是通过改变劳动力的组成(例如Slacalek et al . 2022年)。在本专栏中,我们量化这些影响。

移民到英国在过去的40年

外国出生在英国的份额从1975年的5.3%上升到2015年的13.4%。在此期间,英国经历了一个大的份额增加移民和明显的改变他们的起源。而移民到英国是早些年的这段时间由个人来自非欧盟国家的份额出生在欧盟,尤其是A8的国家,从2004年开始急剧增加。2016年Brexit公投后,净移民从欧盟回落。

移民到英国在过去的40年里一直更好的教育比英国的劳动力。尽管高等教育造诣,移民不工作岗位进行相应的这些成就。抵达英国时,他们倾向于在职业工作,大幅降低收入类别比他们会分配如果他们的教育得到类似于英国工人et al . 2013年)(安•杜斯特曼称。此外,大多数移民是暂时的(如2016年Gorlach。安•杜斯特曼称,2016 b,加入et al . 2022年,琼斯2019)。在移民到英国在2005年至2015年之间,到达队列的份额仍在该国五年后到来是75%左右,非欧盟公民为60%,欧盟公民。

对英国工人的工资分布的影响

图1的底部面板礼物估计的影响移民点的分布对英国工人的工资从第五百分位到第95百分位,显示一个移民流入的百分点估计效果等于非移民人口的1%。前面板显示,移民在分布、策划的估计新来的移民沿着相同的相对浓度分布。虚线所在上面,据估计,新移民比英国更集中的工人,和下面的地方,他们不太。方法et al .(2013),利用安•杜斯特曼称,我们更新了时间窗从2005年到2016年。

图1

请注意:前面板显示了估计的浓度移民抵达在过去2年的分布在英国非移民工人的工资。底部面板显示了估计的影响一个移民流入等于1%的非移民人口相同的分布。short-dashed线在底部图说明5%的置信区间。来源:英国LFS 1994 - 2016

图显示,移民将小幅下行压力非移民类工资底部的工资分配,正是在刚移民估计比英国更集中的工人。非移民类工资分布的百分位数,相对于英国移民的浓度较低,似乎略有好处。在研究期间,估计表明,移民阻碍真正的小时工资以每年0.47点和0.64点在第五和第十百分位,分别虽然每年增加1.68便士在第90个百分位真正的小时工资的原生分布。

对劳动力的构成的影响

除了改变本地工资的分配,移民也可以改变整体收入分配通过改变人口的构成,即使英国工人的工资不变。他们可以这样做,因为移民和非移民工人之间存在不平等或者因为移民社区内的不平等在土著人口大于或小于。区分这些影响,是有用的衡量不平等的方式,类内之间允许分解为组件。我们选择,因此,目前估计使用一种常见的测量——不平等性,以这种方式可以分解。

图2块不平等性测量工资不平等的演变在英国从1994年到2016年,将总体不平等(蓝线)分解为不平等在英国出生组(虚线红线)和不平等在移民群体(冲绿线)。固体蓝线是红色和绿色的加权平均线+指数之间不平等的移民和非移民类(在我们的例子中,从图非常小,省略了)。

图2

请注意:这个数字说明了进化的不平等性测量整体工资不平等,会促进工资不平等为移民非移民类和类内工资不平等。总体工资不平等对非移民类分解为类内不平等,移民类内不平等和不平等这两组之间。群体间的不平等是省略了因为它是接近于零。每小时工资在2015年破灭价格(就业条件)和我们削减底层和顶层1%的样本排除离群值。来源:英国LFS 1994 - 2016

图显示整体工资不平等从2000年起持续降低。移民和非移民的平均工资如此之近,群体间的不平等是不重要的。然而,英国工人的工资不平等一直大大低于在移民群体中,因此,成分的影响包括移民人口增加不平等。的总大小的效果的区别是固体蓝色虚线红线。

帮助理解这一点,我们认为工资在每个组在特定点的分布。特别是,图3看着工资之间的比率在90,中值和第十百分位在移民和非移民人口。英国工人,减少不平等之上和之下的中值。相比之下,对于移民,90 - 50比第一次增加(直到2012年),然后减少,而50-10比例自2000年以来减少了。因此,整体降低工资不平等之间的移民是由显著减少工资不平等的底部一半的工资分配,工资不平等增加过度补偿的上半部分。

减少工资不平等底部一半的移民分布是由持续增加工资在第十百分位从1990年代末开始,这一趋势也观察到在第十百分位数工资的非移民类分布。这可能是由最低工资上涨在此期间(2013年看到林德利和食蟹猴,说明全国最低工资增长快于平均收入在英国从1999 - 2010年)。

图3

请注意:百分比率的图展示了进化的每小时工资非移民和移民群体在英国。每小时工资在2015年破灭价格(就业条件)和我们削减底层和顶层1%的样本排除离群值。来源:英国LFS 1994 - 2016

讨论

我们的研究结果说明,整个英国移民对工资不平等的影响是有限的。既不影响工资的分配通过诱导劳动力也影响价格的变化通过影响马尼拉人口的构成一直是相当大的。尽管移民稍微延伸英国工人的工资分布通过减少工资和增加工资在顶部,底部的大小影响很小。工资不平等中移民高于非移民类,和包括移民人口增加整体工资不平等。然而,较低的移民人数相对于本地人口成分对整体收入分配影响小。