VoxEU 性别 政治和经济

被迫流离失所,性别认同规范,以及乌克兰战争后的婚姻稳定

自今年2月以来,已有600多万乌克兰人离开自己的国家,同样多的人在国内流离失所。由于乌克兰军队中男性占绝大多数,战争导致许多男性与配偶和子女分离。本专栏认为,这一因素可能会对乌克兰家庭的福利产生意想不到的长期影响。报告警告说,旷日持久的战争会带来家庭内部冲突和跨国家庭单位离婚率上升的风险。

编者注:本专栏是关于战争的经济后果的辩论

乌克兰人民在抵御俄罗斯入侵时保卫国家的勇气令人震惊。他们为自己的自由挺身而出,进而为邻国公民的自由挺身而出,这是我们所有人关于牺牲、勇敢和责任的一堂课。自2月底以来,已经有600多万乌克兰人离开了自己的国家,同样多的人在国内流离失所。乌克兰打这场战争的战略中有一个要素值得更多的讨论,因为它可能会给乌克兰家庭的福利和幸福带来意想不到的长期后果:男人、女人和孩子的分离。

这种分离是乌克兰军队组成的结果:这是一个男性占绝大多数的机构,这本身就是苏联的遗产,在苏联,军队只属于男性。战争爆发时,年龄在18岁到60岁之间的有能力的男子被迫留在乌克兰,而数百万妇女和儿童则被送到其他欧洲国家的安全地带。自2016年以来,乌克兰已经允许女性参军,目前约有3万名女性在军队中服役。这些女性为国家的国防做出了重大贡献,包括战斗行动(VOA新闻2022)。乌克兰妇女退伍军人运动组织的Kateryna Pryimak表示,她们必须在军队中争取平等权利,但她补充说,男性越来越欣赏女性的贡献。

军队以男性为主,这在今天的乌克兰是不正常的。在乌克兰,47%的劳动力是女性,许多女性在家庭之外工作。Gatskova(2021)关于性别态度和性别薪酬差距的实证研究显示,2014年冲突之前的后苏联乌克兰是一个中等传统的社会:2003-2012年,该国的性别工资差距保持在27-33%的相对较高水平,其中只有一小部分是由于男女禀赋(教育、工作经验、经济部门等)的差异造成的。加茨科娃写道,歧视性做法可能是由各自的性别态度造成的,人们普遍认为女性员工工资较低是合理的。乌克兰妇女背负着三重负担:她们在外工作,收入较低,主要做家务和抚养孩子。此外,乌克兰劳动力的教育水平得分很高,女性在高等教育阶段的入学率明显高于男性(丹麦商标发展局,2022年)。战前乌克兰的平均工资约为每月400欧元。

参考Bertrand等人(2015)在美国使用大型数据集对性别认同规范的研究,对妻子收入高于丈夫的厌恶影响了社会和经济结果,高技能女性工作时间更短,或完全避免劳动力市场,以不危及婚姻稳定。新的研究表明,这种厌恶情绪最近在许多国家有所减弱(Van Bavel et al. 2018)。然而,根据2022年世界价值调查,在乌克兰的已婚或同居夫妇中,妻子在养家糊口时比不是养家糊口时更不幸福,而男性则不是这样。与伴侣住在一起的女性受访者中,只有10%的人是养家糊口的人,而男性的这一比例为71%——这是一个与传统性别角色一致的强烈迹象。

与此同时,该国也是欧洲受移民影响最大的国家之一。乌克兰侨民的汇款已成为经济的核心部分,其数额远远高于外国直接投资。正如Fratinno和solmona(2022)所写,乌克兰移民人口的一个特殊特征是女性的比例异常高:欧盟女性的平均比例为55%,德国和波兰为60%,希腊和意大利高达75%。许多乌克兰妇女和男子习惯于在国外工作,而他们的亲属仍留在乌克兰。这种情况导致了家庭分布在不同的国家,或社会学家所说的“跨国单位”(Haidinger 2008, 2013)。家庭的跨国组织是一项艰难的平衡行动。许多移民到欧盟国家工作的乌克兰妇女把年幼的孩子留在了家里。Haidinger(2013)报告称,在她在维也纳采访的23名女性中,只有3名女性的照顾孩子的责任落在了留下来的父亲手中。在所有其他情况下,强大和持久的支持是由(扩展的)家庭——首先是祖母,有时由姐妹帮助。在男性移徙的情况下则不是这样,因为照顾子女的责任完全落在配偶身上。 Migrating women told Haidinger (2013) that their husbands are not able to offer emotional support to the children and that they trust their own mother and sister more.

由于这些女性平均每个月寄回家300-400欧元,占家庭收入的50% (piekovsky 2020),她们成为家庭中事实上的经济支柱。这导致了对性别规范的违反和对留在乌克兰的丈夫的地位的丧失。1男子无法找到一份报酬优厚的工作,而且他们被认为不适合照顾子女,这使妇女对自己的婚姻产生了怀疑。与留守家庭成员的距离导致了双方的疏远。在维也纳,他们已经学会欣赏一种新的自由,远离指导家庭生活的传统、保守的规范。在海丁格(2013)采访的23名乌克兰女性中——不可否认,这个样本非常小——只有一位成功地坚持了她最初的计划,在那里呆了一年,赚了足够的钱,然后返回乌克兰。对其他所有人来说,移居维也纳的决定是一个有许多无法预料的曲折的计划。

Tyldum(2015)在她关于乌克兰移民到意大利的工作中表明,贫困不是移民的唯一原因。从她对移民和非移民的采访中,她发现移民的动机有时可能是希望摆脱艰难的婚姻,因为乌克兰西部由于宗教原因很难离婚。她的受访者觉得,比起在家里的丈夫,她们工作的意大利老人更欣赏她们。与此相关,Chiappori等人(2017)调查了一个大型俄罗斯数据集,发现在一个估计离婚概率的probit模型中,与女性对婚姻质量的感知(即婚姻的非金钱方面)相关的估计是与男性对婚姻质量感知相关的估计的三倍左右。

在移民是逃避艰难婚姻的一种方式的情况下,离婚成为移民决定的内生因素,这表明在移民妇女中收集的数据和故事存在选择偏差的问题。强迫流离失所没有在同样程度上面对这一问题,因此对将经济或自愿移徙的研究结果应用于强迫流离失所的情况提出了质疑。在战争的情况下,有反作用力在起作用。性别认同规范和夫妻之间对相对收入的重视可以向任何一个方向发展。一方面,一些战争引起的因素加强了男子作为养家糊口者的传统作用。首先,(大多数)男性作为士兵保卫国家的勇气和成功可能会增加与男子气概相关的规范的遵守和地位。这些人还可以享受退伍军人可以享受的养老金和其他福利。这可能会迫使妇女离开劳动力市场,重新扮演传统角色。其次,在传统上由男性主导的经济部门,重建被摧毁的基础设施的需求可能会比拥有大量女性劳动力的部门推高工资,即使重建可能不是最佳行动方案(Verwimp等人,2019年)。第三,战争期间社会凝聚力的增强往往会在战后加强社区内关系(Voors et al. 2012),这反过来可能对婚姻稳定产生积极影响。

另一方面,有几个因素加强了妇女相对于男子的地位。首先,多亏了欧盟的临时保护指令,乌克兰妇女现在可以合法地留在收容她们的欧盟国家,这是一个重大的游戏规则改变了过去一些妇女群体的生活复杂化的问题,其中许多人在没有法律许可的情况下工作。第二,这次的女性移徙者有她们(年幼)的孩子陪伴,与过去的移徙相比,另一个主要区别是移徙妇女尽一切可能不与留在后面的孩子疏远(往往是徒劳的)。第三,平均而言,被迫流离失所的妇女比战前移民到欧盟的妇女受教育程度更高,因此她们找到高薪工作的机会可能更大(Justino 2014, Brück et al. 2019)。最后,在战争中幸存下来的男性更有可能受伤,更不适合就业,因此养家糊口的能力也更弱。此外,许多男性可能患有创伤后应激障碍,并可能对家人变得更具攻击性(Gimbel and Booth 1994, Rehn and Johnson Sirleaf 2002, Ruger et al. 2002)。研究表明,许多战斗人员在返回家园后很难过渡到和平时期的非暴力行为。

这意味着在这些跨国家庭单位中,家庭内部的冲突有很大的余地。战争持续的时间越长,男女老少分离的时间越长,跨国单位的决策就越困难。当偏好发生变化(由于接触到新的规范)和退出选择的价值发生变化(由于新的机会)时,相当数量的乌克兰妇女可能会考虑留在欧盟。然而,正如Routon(2017)在其他战争中发现的那样,规范变化的影响可能是非单调的。

这些反作用力对性别认同规范和婚姻稳定的净影响是不确定的,也是未知的。战前乌克兰的离婚率,特别是跨国单位的离婚率已经很高了。这在很大程度上取决于乌克兰男女如何看待和建构他们战后的性别认同。这是否会导致离婚率上升,以及哪些出生人群会受到或多或少的影响,仍是一个悬而未决的问题。允许欧盟内被迫流离失所者的伴侣在战争结束后也居住在欧盟内(即允许家庭团聚)可能有助于克服上述一些问题。在乌克兰就战争对性别认同的后果进行公开辩论,可能会使人们了解和阐明自己的经历,这是解决这些问题的第一步。

作者注:作者要感谢Vox关于战争的经济后果辩论的主持人,他们的宝贵意见大大改进了文本,并感谢Bram De Rock和Jan Van Bavel对文献的宝贵参考。所有表达的意见仅是作者的责任。

参考文献

Bertrand, M, E Kamenica,和J Pan(2015),《性别认同与家庭内相对收入》,经济学季刊130(2): 571 - 614。

Brück, T, M迪马约和S Miaari(2019),“艰难学习:暴力冲突对学生学习成绩的影响”,欧洲经济协会杂志17 (5): 1502 - 1537

Chiappori, P A, N Radchenko和B Salanié(2018),“离婚与婚姻收益的二元性”,《家庭经济学评论》16: 833 - 85。

丹麦商标发展局(2022),Labour市场概况:乌克兰哥本哈根。

弗拉蒂尼,T和我索尔蒙(2022年),”劳动力市场对移民妇女不利, VoxEU.org, 3月30日。

Gatskova, K(2021),“乌克兰的性别工资差距和性别态度”,在T卡拉布楚克,K Kumo, K Gatskova和E Skoglund(编),化后苏联空间。人口统计学、劳动力市场与价值实证研究,施普林格,p . 181 - 194。

Gimbel, C和A Booth(1994),“为什么军事战斗经验会对婚姻关系产生负面影响?””,婚姻与家庭杂志56(3): 691 - 703。

Haidinger, B(2008),“家庭中的偶发:性别分工和跨国家庭组织——以奥地利的乌克兰人为例”,第9章移民与国内工作:全球主题下的欧洲视角劳特利奇。

Haidinger B (2013),豪斯夫人für zwei Länder sein, Verlag Westfälisches Dampfboot, Münster。

Justino, P, L Marinella和P Salardi(2014),《暴力对教育的短期和长期影响:东帝汶的案例》,《世界银行经济评论》28日:320 - 353。

Klugman, J(2022),“被迫流离失所的性别维度:新研究的综合”,世界银行,华盛顿特区。

昆采维奇(2017),“基于家庭数据的乌克兰汇款”,CERGE-EI工作文件系列第590号。

piekovsky, J(2020),“劳动力移民对乌克兰经济的影响”,欧洲经济讨论文件123,欧盟委员会,布鲁塞尔。

Rehn, E和E Johnson Sirleaf(2002年),“妇女、战争、和平:独立专家对武装冲突对妇女的影响和妇女在建设和平中的作用的评估”,纽约:妇发基金。

劳顿,P W(2017),“兵役与婚姻破裂:轨迹分析”,《家庭经济学评论》15: 335 - 355。

鲁格、威尔逊(S E Wilson)和瓦杜普斯(S L Waddoups, 2002),《战争与福利:服役、战斗与婚姻破裂》,军队与社会29(1): 85 - 107。

Tyldum, G(2015),“受欢迎的分离,理解女性移民在有限的离婚途径”,北欧移民研究杂志5(3): 135 - 142。

Van Bavel, J, C R Schwartz和A Esteve(2018),《教育中的性别差距逆转及其对家庭生活的影响》,社会学年鉴44: 341 - 360。

Verwimp, Ph, P Justino和T Brück(2019),“暴力冲突的微观经济学”,发展经济学杂志141.

美国之音(2022),”女战士为乌克兰而战,与男性同辈平等”,4月28日。

尾注

对在约旦的叙利亚难民的研究同样报告说,在现金转移的受益者中,性别公约被“颠倒过来了”。女性受益者感到更加独立、自立,并且能够表达自己的需求。然而,男性报告说他们感到沮丧和无力。在某些情况下,焦点小组讨论表明,现金转移并没有改善共同决策,而是导致一些男子对转移实行单独控制,以重新获得他们作为家庭提供者的社会归属角色(Klugman 2022年)。

105年读

Baidu
map