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跨国企业(跨国公司)是全球最公司从事经济——他们在国内外市场和贸易商品和服务的附属和独立的公司。外资活动产生直接影响员工、供应商和竞争者在中国总部(Boehm et al . 2019年,陈2010年居多,莫兰和Oldenski 2013)。他们还形状等一系列结果生产力(Bircan 2019),工资(Hijzen 2008),甚至环境(Brucal et al . 2019年)在宿主国家。评估外资参与的影响需要全面和纵向信息公司及其操作。
在最近的一篇论文(Kamal et al . 2022年),我们描述一组新建人行横道跨国公司提供全面的照片在美国经济在1997年和2017年之间。我们强调以下发现平均在此期间:
我们链接BEA的调查海外直接投资(USDIA)和外国直接投资的调查(FDIUS)在美国人口普查局的商业登记(BR)使用税收的组合标识符,业务名称和业务地址。我们采用确定性和概率性匹配算法。平均employment-weighted匹配率USDIA和BR 21年期间98%之间(图1)。平均employment-weighted FDIUS之间的匹配率和BR是97%(图1 b)。大多数的比赛(平均约94%)得到了使用数字税收标识符(雇主识别号,或静脉)从而提高匹配质量的信心。
图1Employment-weighted匹配率的匹配类型,1997 - 2017
公司在直接投资调查报告可以有外国母公司和外国子公司。这些“重叠”案件的发生主要是由于复杂的跨国公司的组织结构,业务单位的跨越广泛的地域和业务功能。我们文件,5%的与公司“重叠”占总额的15%的平均跨国公司私人部门就业之间的联系。我们制定和实施一个算法来分配一个互斥的外资企业地位——(国内)或外资零售商gap(外国)——“重叠”的情况下使用股权控制和就业信息。
到目前为止,这些人行横道使国内最全面的识别和外资跨国公司分别从宇宙中non-MNEs雇主公司在美国经济。
国内跨国公司(外国)约占18%(5%)的美国私营部门就业,24%(7%)的工资,和29%(11%)的销售(图2)。然而,参与直接投资是罕见的。只有6%(2%)的机构属于国内跨国公司(外国);约0.001%(0.002%)的公司属于国内跨国公司(国外)。虽然跨国公司适度的所有公司的股票,占国内跨国公司倾向于集中在最大的公司经济:平均47%(11%)的国内(国外)跨国公司雇用1000名或更多的工人;只有0.6%的non-MNE就业同样坐落在大公司。跨国公司不寻常的患病率和活动的规模与理论是一致的高昂的固定成本与跨国生产(1981年邓宁,Helpman et al . 2004年)。
图2平均份额的跨国经济活动的状态
国内跨国企业生产活动的平均范围也是数量级大于外国跨国公司:平均128年国内外资企业运营机构在三个不同的便是和五个不同的四位NAICS产业在11个州和20个县。相比之下,外国跨国公司经营18机构平均1.6便是截然不同,两个截然不同的四位NAICS产业在四个州和5个县。的差异之间的商品交易活动的平均范围国内外跨国公司也是巨大的:国内外资企业出口平均53个产品25个国家和进口30来自21个国家;外国外资出口36产品平均17个国家和进口19来自16个国家的产品。1总的来说,这些统计数据证实,跨国公司,特别是国内的跨国企业,我们倾向于组织活动跨多个行业和地域和深入参与商品贸易。
不到20%的机构在任何部门属于跨国公司除了在信息和管理、跨国公司占了大约三分之一的机构,与美国所有跨国公司占多数股权。相比之下,activity-weighted股票建立计算股票相比要高得多。在制造、国内外跨国公司代表就业的30%和11%,分别。在非制造业行业中,跨国公司采用50%、47%、和38%的员工信息,管理,金融和保险,分别;他们约占三分之一的就业在批发、零售、和运输。跨国公司在跨国公司中,国内占四分之三以上这些行业的就业。类似的模式在销售和工资的比例。
在广泛的行业中,跨国公司表现出每个工人的平均工资高于non-MNEs。国内外跨国公司之间的差异往往比较小,没有明确的主导类型的外资企业。例如,国内跨国企业展示每个工人的平均工资高于外国跨国公司在管理和信息;然而,外国跨国公司表现出每个工人的平均工资高于国内跨国企业在金融、保险、和专业服务(图3)。
图3每个工人的平均工资按行业和跨国的地位
我们发现很少有变化,在广泛区域内(定义为9人口普查部门)在跨国企业的机构、就业、销售、和工资。2然而,跨国公司表现出每个工人的平均工资高于non-MNEs在所有地区。不过,在任何特定的种族竞争地区国内外跨国公司之间的差异很小,可以忽略不计(图4)。我们也报告每个工人的平均工资调整为工业指控制一个地区的工业组成(图4 b)。non-MNEs和跨国公司之间的差距仍然存在。但是现在我们发现外国跨国公司有更高的industry-adjusted每个工人的平均工资比国内跨国公司山和太平洋地区。这些结果表明,重要的是要控制工业异质性相比跨国跨空间特征。
图4每个工人的平均工资按地区和跨国的地位
可用的新人行横道识别跨国公司在美国人口普查局的商业登记不仅会使跨国企业对美国经济的贡献活动的量化但也便于解决一组丰富的研究问题,需要详细信息活动在国内(如生产、研发、创新)和国外(如商品和服务贸易、附属生产)。例如,什么是组织跨国企业全球业务,随着时间的推移它是怎样改变?3跨国企业如何生产活动塑造工业和空间竞争吗?人口普查局和BEA正积极致力于扩展人行横道每年时间序列(ICPSR 2023)和发展中国家间公共统计描述的业务动态跨国公司(2023年美国人口普查局)。4
作者注:美国人口普查局的披露审查委员会和避免披露官员回顾了这些数据产品未经授权的披露机密信息和已经批准了避免披露实践应用到这个版本(DRB批准数字:cbdrb - fy21 ces007 - 003, cbdrb - fy22 ced006 - 0010, DMS 6907751)。此处表示任何意见和结论是作者的观点,并不代表美国人口普查局或经济分析局。
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