回飞棒大学生:失业、工作不匹配,并同居

在大流行期间,约有2600万美国年轻人回到与父母同住(炒et al . 2020年)。最近的一项调查显示,三分之二的“千禧一代”和“Z一代”刚搬回来和父母在大流行的高峰期仍住在那里,两年多以后(Ceizyk 2022)。然而,这是一个趋势,开始COVID-19之前。

2012年的一项调查发现,39%的- 34岁与父母同住或搬回了一些时间,与年轻人超过其他群体在各个年代的生活(2012年皮尤研究中心)。这一趋势主要是大学毕业生。图1表明,平均而言,2013大学毕业的31%人群和父母居住在23岁到27岁,1996年毕业群体相比,只有25%。

图1大学生同居的增加

笔记:同居率为大学毕业生没有读书的年龄汽车出行。大学毕业生拥有学士学位。同居率被定义为大学毕业生的平均分享生活与他们的父母的调查。
源:Albanesi et al。(2022)。

是什么推动同居的增加对于年轻大学毕业生吗?大学毕业生劳动力市场条件的恶化可能在过去二十年了。在我们最近的研究(Albanesi et al . 2022年),我们特别关注的工作不匹配,也就是说,大学毕业生就业的发病率不需要大学文凭的工作。图2显示,2013年毕业工作不匹配率在23到27岁群体平均约为52%,高于1996年7%毕业在同一年龄群体。

图2工作不匹配率的上升

笔记:工作不匹配率为大学毕业生没有读书的年龄汽车出行。大学毕业生拥有学士学位。的收入调查数据和程序参与(1996和2014)和劳工部,O *网络教育、经验、培训。
源:Albanesi et al。(2022)。

除了低可用性的合适工作,年轻的大学毕业生也经历一个失业率上升,如图3所示。失业率在年龄在23到27岁是2013年大学毕业人群高30% 1996组相比,从平均9%增长到12%。

图3大学毕业生的失业率上升

笔记:大学毕业生的失业率没有读书的年龄汽车出行。大学毕业生拥有学士学位。收入的数据调查和项目参与(1996和2014)和劳工部,O *网络教育、经验、培训。
源:Albanesi et al。(2022)。

我们认为,面对工作不匹配,失业率的增加,年轻的大学毕业生选择同居。这使他们天气法术不匹配的失业和低工资的工作在短期内,等待“匹配”的工作,最终导致更高的未来收益。这个概念是得到经验证据的支持。

我们表明,年轻的大学毕业生就业不太可能与父母co-reside比那些失业和那些工作在一个匹配的工作不太可能co-reside比不匹配的工作。这些发现表明,劳动力市场表现负相关同居在短期内。

此外,23岁大学毕业生失业或工作不匹配的工作,每月收入低于17%在27岁的匹配工作。对于那些不co-reside或搬回家与父母失业或mismatched-job法术的时候,27岁收入低26%;相比之下,那些没有收入影响co-reside或搬回家与父母。因此,同居是对未来收益估计有强烈的积极影响为年轻大学毕业生劳动力市场经历不良状况。

尽管这证据显示恶化的劳动力市场条件之间的联系年轻的大学毕业生和同居,其他因素也起到了一定作用。大学毕业生与教育贷款的比例从18%上升为1996年的毕业研究小组为2013年的41%。平均余额那些学生债务上升了5000美元,超过25000美元,因为增加大学学费和费用(Narayan et al . 2016年)。同时,转移来自父母的负面影响减少2007 - 2009年的房地产危机和衰退净资产,可以看到如图4所示。租金成本也上涨,工资分散增加了整个劳动力市场,提高失业率的选项值。

图4资产的大学毕业生群体,1996年和2013年

笔记:值是23 - 27岁的大学毕业生在1996年和2013年毕业学生。总资产包括储蓄账户、支票账户,股票、共同基金和债券。总债务包括学生贷款和其他债务,其他债务包括信用卡贷款和股票或债券债务。净资产被定义为总资产减去总负债。父母转账的金额是美元从父母在调查一年。所有实际值报告,CPI调整到2014美元。
源:Albanesi et al。(2022)。

共同确定的定量影响这些因素对同居,我们父母的决定开发一个结构模型,为孩子们同居状态和劳动力市场的结果共同决定收入的函数,资产,家庭特征和偏好。在模型中,通过决定和父母居住,大学毕业生可以继续失业,等待匹配的工作,而不是接受一个不匹配的工作。如果匹配工作的到达率下降,更多的大学毕业生会选择和父母居住。我们估计模型使用2014的收入调查和项目参与占生活安排的差异,失业和收入之间的1996年和2013年大学毕业军团。

模型允许我们打破matched-job到达率的变化的影响,收益分散,学生债务负担,父母的收入,租金成本。这些因素可以共同解释所有失业率的差异,54%的匹配工作率的差别,和68%的同居率的差异之间的1996年和2013年大学毕业的淋漓尽致。

我们使用模型来评估每个渠道的相对实力。我们发现matched-job到达率的下降和上升的收益分散有最大影响失业率的变化。收益的增加色散对同居有很大影响,会同学生债务负担的增加和租金成本上升。我们还发现,对婚姻和家庭的偏好形成的变化是很重要的在塑造的演变两个毕业军团之间的同居行为。

即使工作不匹配和失业大学毕业生,大学毕业生面临更高的就业率和终生收入和较低的失业率比没有大学学位的人(和其他很多,卡1999,2001年摩顿森,哈蒙et al . 2003年)。然而,并不是所有的大学毕业生都能够获得大学教育的好处。考虑到景观的变化,高中和大学应该更积极地帮助和培养学生在劳动力市场越来越有挑战性,年轻的大学毕业生,特别是知识的劳动力市场机会如何影响学生的选择主要(Marinescu et al . 2017年)。

引用

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