激励条款中的博弈与战略不透明

• 玛格丽特·迈耶Florian埃德尔理查德·霍顿
2013年1月27日

人们常常认为，道德风险下的激励方案可以被具有优越环境知识的代理人所利用，而故意缺乏激励方案的透明度可以减少博弈。我们在一个双任务道德风险模型中正式研究了这些论点，在这个模型中，行为主体被私下告知哪个任务对他来说成本更低。我们研究了一类简单的“不透明”激励方案，因为它们使代理人预先不确定线性支付规则中的激励系数。相对于线性契约的透明菜单，这些不透明方案诱导了更平衡的努力，但它们也给每单位总努力诱导的代理人带来了更大的风险。我们确定了特定的设置，在这些设置中，优化设计的不透明方案不仅严格控制最佳透明菜单，而且还消除了代理的隐藏信息带来的效率损失。当(i) agent在任务之间的私知偏好较弱时，不透明方案更有可能比透明方案更受青睐;(二)代理人的风险厌恶程度显著;(三)所做的工作与校长具有高度的互补性;或者(iv)测量绩效的误差相关性大或方差小。