DP8919人力资本、创新和气候政策:一个综合评估

• 卡洛Carraro马西莫Tavoni艾瑞卡德清洁
2012年3月1

本文着眼于人力资本和创新之间的相互作用的气候和教育政策。使用最近的实证估计,介绍了人力资本和通用研发集成评估模型,该模型已被广泛应用于研究减缓气候变化。我们的研究结果表明,气候政策刺激通用以及清洁能源的研发,但减少了激励投资人力资本的形成。人力资本增加劳动力的生产率和劳动力和能源之间的互补性推动其pollution-using效果(直接影响)。当人力资本是一个重要的通用的生产和能源投入专门的知识,减轻气候政策引起的挤出效应,认为不完全抵消(间接影响)。战胜的pollution-using影响直接影响人力资本的间接贡献,创造新的和更清洁的知识。策略相结合的混合补偿教育以及气候目标的人力资本挤出温和,短期消费的损失。人力资本是补充各种形式的创新和教育政策刺激能源和通用的创新。这个结果具有重要的政策意义考虑日益增长的关注,有效的气候政策稳固的经济发展是有条件的,因此它需要辅以其他政策目标。