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DP6890高管薪酬和股票期权:《难以忽视的真相》

我们重新审视高管薪酬的问题在一般均衡生产环境。跨时期的最优地方强烈限制的形式代表经理的薪酬合同,限制,似乎不符合事实,许多知名的大部分经理人薪酬形式的各种选项,选项的回报。因此我们衡量一个凸的程度合同仅能引起经理采用算法投资和雇佣决策。问这个问题是问这类合同能有效调整的随机贴现因子与shareholder-workers经理。我们详细具体的情形下,这个定位是可能的,当它不是。

£6.00
引用

Danthine J和J·唐纳森(eds) (2008),“DP6890高管薪酬和股票期权:难以忽视的真相》,经济出版社讨论文件没有。6890。https://cepr.org/publications/dp6890
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DP17345支持小公司在经济衰退和复苏

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  • 小型企业的融资
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  • 信用认证
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  • 债务成本
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  • 投资
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  • 商业周期
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  • 政府担保
高管薪酬与环境、社会和治理绩效
VoxEU列

高管薪酬与环境、社会和治理绩效

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  • 环境
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  • 环境、社会和治理
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  • 环境
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  • 碳排放
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  • 高管薪酬
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Loss-of-Recall DP17376临时裁员,周期性失业动态

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  • 临时裁员
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  • 回忆
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  • Loss-of-recall
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  • 失业
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  • 商业周期
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