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DP5967 留在多尔

开发短期或长期失业简单模型研究劳动力市场机构与劳动力市场条件和个人特征交互作用我们分析解失业和通过再培训减少人力资本退化决策如何依赖教育、技能退化、年龄、劳动力市场紧凑性、税收、失业保险福利和福利援助并展示失业陷阱的可能性

六百元
引用

Tyran,J,P Vanin和HStruk编辑(2006年),“DP5967留在dole上”,CEPR新闻讨论论文No.5967https://cepr.org/publications/dp5967

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