DP5456最低工资和公司盈利能力

• Stephen食蟹猴约翰•范•雷南米尔科Draca
2006年1月18日

虽然有大量文献对经济最低工资对劳动力市场的影响结果(特别是就业),几乎没有任何证据对公司业绩的影响。这是令人惊讶的:最低工资似乎对工资产生重大影响,但对就业的影响有限,所以很自然的想象,必须有一个强大的对公司行为的其他方面的影响。在本文中,我们考虑最低工资对公司盈利能力的影响利用引入最低工资在1999年英国劳动力市场。我们使用pre-policy工资的分配信息构建组织和实施治疗和比较不同差异的方法。我们展示的证据表明公司盈利能力显著降低(由最低工资标准和工资大幅提高)介绍。这走出独立的分析两种不同类型的公司水平面板数据(一个公司在一个非常低的工资部门,英国住宅照顾家庭,和第二个在公司所有部门)。有趣的是,我们发现没有证据表明,盈利能力降低导致增加公司退出,那么我们的研究结果可能与准租金的分配一致向低工资雇员。