工作再分配和劳动力流动中的年龄特异性周期性效应

• Jan C. van Ours安妮Gielen
八月二十三日

我们使用荷兰匹配的工人-企业数据对工作重新分配和劳动力流动进行了实证分析，以调查企业如何在周期内调整其劳动力。我们的数据涵盖1993年至2002年期间。我们发现，劳动力的周期性调整主要发生在年轻和黄金年龄工人创造就业机会的波动中，而对于老年工人，它们主要发生在就业机会破坏的波动中。此外，我们发现，商业周期波动被用来振兴劳动力。裁员对老工人的危害最大;对他们来说，失业是一条单行道。