DP4178临时合同和雇员努力

• 瑞金娜里普汉阿克塞尔Engellandt
2004年1月23日

临时合同为雇主提供工具筛选潜在的新雇员并显示提供进入工人永久就业基于这两个原因,临时合同工人比永久雇员多努力的动机使用瑞士劳动力调查中的无薪超时和缺勤指标,我们提供证据证明临时工确实比永久雇员付出更大的努力:他们的无薪超时概率比永久雇员高60%。显示不同类型临时合同的异质性,调查男女之间的差异,并讨论本地选择与临时就业的相关性