DP1966生产力、工龄和工资:从人事数据的新证据

• 安德里亚Ichino卢卡Flabbi
1998年9月30日

工资可能与资历,因为公司特有的观察增加人力资本积累或因为自己挑选更好的工人的再就业。在这两种情况下,向上倾斜的工资在横断面回归将反映了更高的生产率更高级的工人。如果这是真的,工龄工资的观察的影响将取决于控制个人生产力的存在。摘要复制,使用从大的意大利公司,人事数据的结果有所的开创性工作,亚伯拉罕(1980和1981)的主管的评估作为生产力的指标。因为监管的有效性的评估作为生产力的措施已经受到了广泛的批评,我们扩展的工作有所亚伯拉罕使用不同生产率的直接措施基于旷工记录和不端行为集。这些指标和主管的评估表明,工龄工资的观察效果并不反映了更高的生产率更高级的工人。理论中,工资延期原因激励或保险因此更容易解释观察到的向上倾斜的概要文件。