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DP18381空间在北美和西欧工资不平等:变化和在当地劳动力市场1975 - 2019之间

经济不平等在发达经济体的崛起通常与空间不平等国家内部的增长,然而,有限的比较研究,研究国家和地区经济不平等之间的关系。介绍了首先系统试图创建国际对比证据展示不同国家的地理方面的执行工资不平等。我们创造越野可比措施的空间之间的工资差距和similarly-defined当地劳动力市场区域内(llma),加拿大,法国,(西方)德国、英国和美国自1970年代以来,国家不平等和评估他们的贡献。到2010年代末,空间不平等LLMA意味着工资是相似的在加拿大,法国,德国和英国;美国展览空间不平等程度最高。在研究期间,空间不平等在所有国家几乎翻了一番,除了法国空间不平等已经回落到1970年代的水平。由于随之而来的within-place不平等,在解释国家工资不平等的贡献仍然相当恒定40年的研究期间,除了在英国,我们文档显著增加。而常见的全球社会、经济和技术冲击是空间不平等的重要动力,这种变化在打开空间不平等的水平和趋势比较研究的方法探索国家机构的作用在调节全球冲击如何转化为地区之间的经济差距。

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引用

Bauluz L P布可夫斯基,M Fransham,李,M洛佩兹Forero, F Novokmet Breau, C Malgouyres N Lee M•和G Verdugo (eds) (2023),“DP18381空间工资不平等在北美和西欧之间的变化和在当地劳动力市场1975 - 2019”,经济出版社讨论文件没有。18381。https://cepr.org/publications/dp18381

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