DP17808 Non-Coasean劳动力市场的理论

• 安德烈斯布兰科Andres Drenik基督教莫泽埃米利奥Zaratiegui
2023年1月14日

我们开发一个劳动力市场在一个货币经济理论有四个现实的特点:搜索摩擦,工人的生产力冲击,工资刚性,两面缺乏承诺。由于non-Coasean劳动合同的性质,低效的工作分离发生在内源性单方面退出和裁员的形式开始当一个工人wage-to-productivity比率不作为外部地区移动。我们获得足够的劳动力市场统计数据聚合反应货币冲击基于工人wage-to-productivity比率的分布。这些统计数据至关重要的是依赖于入射低效的工作分离,我们显示如何使用现成的微数据确定工资和工人之间的流动变化的工作。