DP17534文化冲突:不兼容的声誉机制和群际冲突

• Vasiliki Fouka阿兰Schlapfer
2022年9月23日

在什么条件下群际接触导致冲突吗?我们提供了一个新颖的答案通过强调维持合作声誉机制的作用。信誉的担忧可以阻止变节一次性交互在一组,但在组织声誉的信息内容可以不同。我们考虑两种类型的信息。Punishment-based声誉(“文化荣誉”)代表过去的制裁行为的个体,而声誉得分基于图像捕捉过去的合作和不合作的行为。虽然类型可以成功地维持组内合作,我们从punishment-based理论上表明相互作用的个体文化与文化形象评分会导致广泛的部落之间的紧张关系。相互合作是一个更可能的结果如果两种文化使用类似的声誉机制。我们发现实证支持模型的预测在现象与社会矛盾的出现。跨文化差异的重要性报复宿主人口的预测模式对移民的歧视和差异两国在民族冲突。