在公司和地区DP17494劳动分配不当

• 塞巴斯蒂安Heise托马索Porzio
2022年7月22日

我们开发一个劳动力市场摩擦模型与多个地区和异构企业研究摩擦阻碍劳动力流动在空间aaffect联合劳动分配在公司和地区。将模型匹配雇主与雇员之间的数据来自德国,我们发现空间摩擦产生大的劳动力在公司区域内分配不当。屏蔽公司对工人的竞争从其他地区,允许低生产率公司扩大空间摩擦,减少总生产力。总的来说,我们表明,考虑当地劳动力市场的特点是重要的量化的总损失空间摩擦。