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信息影响同质性吗?

导师项目通常使用种族、性别和国籍来匹配导师和徒弟。尽管这些项目很受欢迎,但几乎没有证据表明,学员是否重视具有共同特征的导师。利用来自一个连接学生和校友的在线大学指导平台的新颖管理数据,我们发现,女学生接触女导师的比例确实不成比例。我们调查女学生是否会为了获得女导师而做出代价高昂的权衡。通过诱导学生对导师属性的偏好,我们发现女学生愿意为了获得女导师而放弃职业匹配。当提供关于导师质量的信息时,这种为女导师付费的意愿下降到零。有证据表明,女学生利用导师性别来缓解信息问题,但并没有从中获得直接的效用。我们将讨论这些结果对匹配共享特征的计划设计的影响。

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引用

Gallen, Y和M Wasserman(编者)(2022),“信息影响同质性吗?”, CEPR出版社讨论文件第17375号。https://cepr.org/publications/dp17375

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