很多人都在关注如何鼓励女性在学校和大学学习STEM，但一旦女性完成了STEM学位，实际会发生什么呢?我们利用英国季度劳动力调查(UK Quarterly Labour Force Survey)追踪了在职业生涯中坚持STEM的性别差异。我们发现了一个持续的过程，在这个过程中，女性比男性更有可能退出STEM。在拥有STEM本科学位的人中，女性更有可能获得非STEM硕士学位。然后，在进入劳动力市场后，在毕业后的前15年里，女性会逐渐流出，因此与男性相比，女性在STEM领域工作的可能性要低约20个百分点。在离开STEM的条件下，我们发现女性更有可能进入教育和卫生部门，而男性更有可能进入利润更丰厚的商业部门，这可以部分解释STEM毕业生的性别薪酬差距。总体而言，我们的结果表明，由于女性在毕业后对STEM的依恋程度较低，旨在提高女性在中小学和大学学习STEM的比例的政策可能没有预期的效果。这些政策可能需要加强努力，以解决女性在整个职业生涯中退出STEM的更大倾向。
