DP17333社区首席执行官

• 马里奥·丹尼尔·爱茉莉Morten BennedsenBirthe拉森
2022年5月29日

工作环境是一个公司成功的关键驱动因素。使用独特的调查和寄存器数据来自丹麦,我们表明,公司由社区ceo——定义的物理距离和个人价值观——表现出更好的工作条件被视为由监管机关和公司自己的员工。效果更强当CEO的和员工的孩子上同一所学校,社会交往的通道的结果。最后,我们表明,ceo强调社区参与采用一种管理风格偏向于员工的福利。