DP1724失业和Labour管理阴谋

• 赖瑞卡普泰瑞保尔
1997年10月31日

管理层和工会顺序讨价还价,先选择合同,后决定就业水平和选择工资者之后产业根据合同选择就业工会化部门自然交替率每当工会工资超出竞争工资时即产生失业政府干预可增加均衡失业量并恶化部门间劳动分配干预还可能逆向失业均衡量与劳动力市场弹性之间的关系劳动力市场僵硬时政府干预尤其有害失业削弱,但不能消除 劳动管理串通的可能性