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DP17027职业法规、制度和移民劳动力市场结果
我们研究执照、认证和工会化如何影响本地人和移民的工资
有执照的、认证的和工会的工人的代表。我们提供了劳动的双重作用的证据
市场机构，既根据不可观察的特征筛选工人，也提供他们
具有工资定价权。劳动力市场制度赋予本土工人显著的工资溢价(4,1.6，
执照、认证和工会分别为2.7分)，这是由于筛选和工资
设置的权力。有执照和认证的移民的工资溢价明显更大(10.3和6.6对数
分数)，反映出对移民的筛选比本土工人更严格。移民的代表性
在有执照(但没有认证或工会)的工人中，比本地工人低15%。这又意味着
通过发放许可证的机构对移民进行更严格的筛查，而不是通过认证和工会。
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