DP16882延期和追回要求的经济学

• Florian霍夫曼罗马Inderst马库斯Opp
2022年1月11日

我们分析了监管干预对薪酬合同的影响，重点是最近的强制性延期和收回要求，限制了金融部门重大风险承担者的激励薪酬。只有当银行经理的外部选择足够高时，适度的延迟要求才会对均衡的风险管理努力产生稳健的积极影响，否则，其有效性取决于信息到达的动态。严格的延期要求无疑会适得其反。我们描述了监管机构什么时候根本不应该实施任何延迟性监管，什么时候它可以实现次优福利，什么时候额外的收回要求是有价值的，并强调了与资本监管的相互作用。