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DP16854职业选择和代际福利移动
基于全社会调查响应,我们构建索引记录非货币性职业,如尊重、学习和工作危险,与工人福利相关使用月收入动态研究 和国家青年纵向调查数据, 我们记录较富美父母的子女 更有可能选择高层次职业将职业选择偏重职业固有特性推入代际移动标准理论中,估计模型允许我们推算每个工人从所选择职业固有特征得到的等值货币补偿调整收入以反映额外补偿显示父母对子收入持久化大得多模型还预测过去三十年美国劳动力需求组成趋势会降低代际持久性,并导致平均工人福利比观察所得高增长
六百元
