DP16472固定预算下的集体行动和组内冲突

我们研究了不利激励下的集体行为:群体中的每个成员都有一个给定的预算(“要么用，要么丢”)，这是他的私人信息，可以用来为群体赢得奖励做出贡献，也可以用来为这个奖励进行内部斗争。即使面对这种资源利用上的竞争，群体也常常成功地克服了非合作均衡中的集体行动问题。一种均衡是团队成员都做出贡献，另一种均衡是志愿者单独做出全部贡献。两种平衡都存在于较大的和部分重叠的参数范围。