DP16123信用提供公司和收入不平等

• 基督教Moser法扎德赛义迪本杰明Wirth斯特凡尼沃尔特
2022年1月18日

研究德国劳动力市场货币政策驱动信用提供分配后果企业关系中较易引入负利率的2014年经历信用提供相对收缩,与平均工资和就业下降相关联公司内部初始低薪工人更有可能离职,而初始高薪工人看到相对工资下降公司间初级高薪雇主的工资下降更多因此,信用影响薪资和就业分配与均衡模型预测相匹配并有信用和搜索摩擦