DP15670集成改变性别的态度吗?随机分配的影响女性传统的男性团队

• 戈登•达尔Andreas KotsadamDan-Olof Rooth
2021年1月14日

我们检查是否整合传统上男性和女性在一个男性主导的环境可以改变态度出现生产力、性别角色和性别身份。上下文是军方在挪威,我们随机分配女新兵训练营期间一些小组而不是其他人的。我们发现生活和工作为8周导致男性与女性有更多平等的态度。有一个分数高出14%的男人认为男女同校团队执行或比同性团队,增加了8%的男人认为家庭应该平等分担工作,增加14%的男人并不能完全否认女性特征。此外,男性异性团队更有可能选择军事训练营后立即职业的女性有更高的分数。但这些影响不存在一旦停止治疗。对待男人的态度收敛控制在6个月的跟踪调查,没有长期影响选择的研究领域,职业或工作场所更高分数的女性在军队服役结束后。许多政策制定者的预测相反的是,我们没有发现女性融入小组损害男性新兵的性能或满意服务,在训练营期间或随后的军事任务。这些研究结果提供的证据表明,即使在一个高度gender-skewed环境,性别刻板印象是可塑的,可以改变通过集成的异性。但他们也表明,没有持续密集曝光,影响不太可能持续下去。