DP14240收益动态和公司级的冲击

• 本杰明·弗里德里希丽莎劳恩科斯塔斯Meghir路易吉Pistaferri
2019年12月23日

我们使用匹配雇主与雇员之间的数据从瑞典研究公司的作用影响工资的随机特性。我们的模型占内生参与和流动性决定。我们发现公司特有的永久生产率冲击传递个人工资,但主要集中在高技能工人的影响;公司特有的暂时性冲击主要影响低技能。更新worker-firm特定匹配firm-worker关系一生的影响很小。实质性的增长收益方差高技能工人的生命周期是由公司占55岁的横断面方差的44%。