DP13963赞助生产力:帆船时代的选择和表现

• Hans-Joachim沃斯郭徐
8月28日

任人唯亲是表现不佳的代名词，但这种现象仍然普遍存在。我们研究了世界上最成功的海军——1690年至1849年间的英国皇家海军——的赞助选择效应。使用新收集的关于5800多名海军军官(有或没有家庭关系)晋升到海军高层的战斗表现的数据，我们发现有关系的晋升者的表现优于没有家庭关系的军官。负责晋升的海军上将之间存在很大的差异。因此，任命上的自由裁量权为“好”和“坏”的任命权创造了空间。因为大多数海军上将的晋升都是基于功绩，而不是偏袒他们的亲属，所以赞助人的整体选择效果是积极的。