DP13774求职者的认知和就业前景:异质性,时间依赖和偏见

• 安德烈亚斯。穆勒Johannes Spinnewijn乔治•Topa
6月2019

分析了求职者的看法及其与失业率的关系结果研究异质性和duration-dependence感知和实际工作发现。使用纵向数据从两个全面调查,我们文档(1)报道的信仰有很强的预测能力的实际工作发现,(2)求职者过于乐观的信念,特别是长期失业者,(3)求职者不修改他们的信仰下行时剩下的失业。然后我们开发一个简化型统计框架,我们利用信仰和事后的联合观测实现,解决异构和duration-dependence在真正的工作发现率,同时允许信仰引出错误和系统偏差。我们发现大量的异质性在真正的工作发现率,占几乎所有的观测工作发现的法术失业率下降。此外,求职者的信仰系统的偏见和under-respond这些差异在工作发现率。最后,我们显示的校准模型理论和量化的求职有偏见的信念如何导致失业率的缓慢退出。偏见可以解释10%以上的长期失业的发病率。