DP13526具有耗电代理的组织

• Wouter Dessein理查德·霍顿
2月13日

我们分析了一个组织中的层次结构模型，在这个模型中，决策本身和决策的委托都是不可收缩的，而且渴望权力的代理人从决策中获得私人利益。两个不同的代理问题出现并相互作用:下属做出更有偏见的决定(倾向于增加更多的层次)，但不知情的上级可能不会授权(倾向于删除层次)。设计人员可以删除层次结构的中间层(删除中层管理人员)或通过删除顶层(删除高层管理人员)来分解组织。我们发现，更强的权力偏好会导致更小、更分散的层次结构。我们的关键洞见是，高层对决策权的囤积尤其严重。