DP12719认为工资和干细胞领域的性别差异

• Aderonke Osikominu格雷戈尔Pfeifer
2018年2月13日

我们估计性别差异引起的工资预期德国大学学生申请茎和non-STEM字段。
叙述地,女人期待比男性挣得少,也期望工资较低的平均毕业生在不同的领域。
使用两步估计过程占自己挑选,我们发现自己的预期工资性别差异可以解释在某种程度上54 - 69%的毕业生平均工资期望在不同的领域。然而,性别差异在工资预期平均毕业生在不同领域中的性别差距不会导致解释干专业的选择。