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DP12177导出和组织变更

我们研究出口对企业内部生产组织的影响。利用法国雇主-雇员匹配数据和企业出口活动的数据,我们发现进入出口市场并进行大规模扩张的企业通过增加管理层、雇佣更多员工和向所有现有层的工人支付平均较低的工资来进行重组。相比之下,那些进入出口市场却很少扩张的企业不会重组,也不会在现有的所有层次上支付更高的平均工资。然后,我们利用出口目的地构成的前样本变化,结合各国实际汇率变化,提出了一些证据,证明这些影响是因果关系。我们的结果与越来越多的文献一致,使用职业来研究公司的内部结构,以及他们的组织如何应对出口市场的机会。

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引用

Monte, F, E Rossi-Hansberg和L Caliendo (eds)(2017),“DP12177出口与组织变革”,CEPR出版社讨论论文第12177号。https://cepr.org/publications/dp12177

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