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公司间的保险:内部劳动力市场的作用
我们调查了内部劳动力市场(ILMs)如何允许企业集团适应要求劳动力调整的积极和消极冲击。面对正面冲击的集团下属部门依赖工业光魔招聘新员工，尤其是经理和其他高技能工人，从而克服可能抑制增长的人力资本瓶颈。影响组织中某个单位的不利冲击会增加工人向其他单位(而不是外部公司)的流动性，而更严格的就业保护会进一步增加内部流动性。ilm作为一种共同保险机制出现，允许组织绕过解雇和雇佣摩擦，并作为副产品为员工提供工作稳定性。
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