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DP10733职业培训券的长期影响:哥伦比亚的实验证据
我们使用了2005年哥伦比亚一个培训项目的实验数据。我们发现，即使在未来十年，JeA计划对在正规部门工作的概率也有积极和显著的影响。在分析期间，接受治疗组的申请人缴纳社会保险的时间也更长，而且在大公司工作。在整个样本中，接受治疗的申请人的收入高出11.8%，他们对社会保障的贡献更大。此外，我们还提出了非参数界限，对于一些百分比的女性样本，该计划有积极和几乎显著的影响。因此，该计划的效果将体现在正式可能性的增加和生产力的提高两方面。我们还提供证据表明，计划对为正规部门工作的可能性、为大公司工作的可能性以及在正规部门的收入的估计影响，并不是分析多种结果的人工产物。
我们还发现，在整个申请人样本中，实验组的受教育年限比对照组多0.315年，高中毕业的概率比对照组高10%。我们发现，这对上大学或任何学校课程的概率，对生育决定、婚姻状况或选型交配的某些方面，都没有显著影响。在与最贫困人口普查相匹配的申请人中，我们发现受益人更有可能在调查时参与劳动力市场、就业和参加私人健康保险。
最后，我们发现JeA计划的收益高于成本，导致内部回报率至少为22.1%。总的来说，该方案是一种具有成本效益的替代方案，值得考虑，以便将来为青年从非正规部门过渡到正规部门架起桥梁。
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