DP10650培训券的直接和间接影响失业

• 迈克尔·莱希马丁·休伯安东尼Strittmatter
2015年6月14日

本文评估代金券奖励系统分配的影响到职业培训对就业结果的失业代金券接受者在德国,以及通过其运作的因果机制。它评估直接影响凭证分配实际的净赎回,这可能是由于偏好形成/学习(的可能性)人力资本投资或通过信息收集的成本。使用中介分析框架基于连续的条件独立性假设和半参数匹配估计,我们的研究结果表明,短期的消极和积极的长期就业凭证奖的影响主要是由实际培训的参与。但是,也只是获得代金券的直接影响在短期内是负的。这潜在的代金券奖励系统的效率损失如果个人决定不赎回,就业机会低于下non-award在短期内和救赎从长远来看,至少让non-redemption吸引力的选择。