剑桥大学出版社
共产主义后的企业与社会效益
在历史上,企业是中欧和东欧以及前苏联经济中许多社会保护方案的管理和筹资的重要运输工具。在大多数情况下,这是通过国家授权的系统。当中欧和东欧国家开始改革时,许多人预期企业会迅速取消它们向工人提供的福利,一旦工人摆脱了国家控制的负担。
这一卷是第一个调查这些利益的规模和产生变化的力量。每一章涵盖一个具体国家,探讨各自国家福利的范围、规模和变化,并调查其决定因素。令人惊讶的是,他们发现总收益只有小幅下降,甚至有一些增长,而不是快速变化。变化在细节中更为明显。这一卷研究了新的社会功能,如在已建立的和新私有化的企业中提前退休。