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剑桥大学出版社

企业和共产主义后社会福利

企业历来是中东欧和前苏联经济中许多社会保护方案的提供和筹资的重要工具。在大多数情况下,这是通过国家授权系统实现的中东欧国家开始改革时,许多企业期望一旦摆脱国家控制约束后立即消除向工人提供的利益
卷首调查这些利益大小和产生变化的力量每一章覆盖具体国家,探索各自国家利益范围、规模和变化并调查决定因素出人意料的是,它们只发现微小下降,甚至总益略增量,而不是快速变化变化在细节中更加可见卷检新社会功能,如固定企业和新私有企业提前退休

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Friedman,B,M Rein和Wergötter编辑CEPR出版社,伦敦https://cepr.org/chapters/introduction-enterprise-and-social-benefits-after-communism

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Estrin,S,M Schaffer和I Singh编辑,CEPR出版社,CEPR伦敦https://cepr.org/chapters/provision-social-benefits-state-owned-privatized-and-private-firms-poland

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Earle,J(eds)CEPR出版社后共产企业和社会福利,伦敦https://cepr.org/chapters/do-east-european-enterprises-provide-social-protection-employee-benefits-and-labour-market

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Filer,R,O Schneider和Jsvejnar编辑,CEPR出版社伦敦分社后企业和社会福利https://cepr.org/chapters/wage-and-non-wage-labour-costs-czech-republic-impact-fringe-benefits

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S和R Jackman指挥官编辑CEPR出版社后共产企业和社会福利https://cepr.org/chapters/firms-and-government-provision-benefits-russia

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Kohli,M(eds)CEPR出版社后共产企业和社会福利,伦敦https://cepr.org/chapters/what-comes-after-enterprise-centred-social-protection-case-east-germany

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Friedman、B和M Rein编辑公司CEPR出版社,CEPR伦敦https://cepr.org/chapters/enterprise-social-benefits-and-economic-transition-hungary

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Fajth、G和J Lakatos编辑,CEPR出版社,CEPR伦敦https://cepr.org/chapters/fringe-benefits-transition-hungary

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Gaves、S和M Letonja编辑CEPR出版社,CEPR伦敦https://cepr.org/chapters/social-security-companies-case-republic-slovenia

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Brahja,E,E Leka和R Luniku编辑,CEPR出版社,伦敦https://cepr.org/chapters/social-protection-enterprises-case-study-albania

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Planovsky,J和Wörgötter编辑公司CEPR出版社,CEPR伦敦https://cepr.org/chapters/social-protection-enterprise-case-slovakia

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Tratch,I和Wergötter编辑公司CEPR出版社后共产主义企业和社会福利https://cepr.org/chapters/enterprise-social-wage-ethnic-transitional-economy-ukraine

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Hu,Z(eds)企业和共产主义后社会福利,CEPR出版社,伦敦https://cepr.org/chapters/social-protection-and-enterprise-reform-case-china

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