种族在决定市场结果方面发挥了作用

美国的经济结果与种族高度相关，但尚不清楚这些相关性背后的因果机制是什么。具体来说，有多少是歧视造成的?有多少是由于其他特征，如教育，不同种族的差异?假设歧视确实存在，我们也不清楚有多少是“基于品味的”(针对种族本身)，而不是“统计上的”(种族被用作不可观察的负面特征的代表)。这些不同影响的相对重要性具有重要的政策影响。

经济学家多年来一直致力于识别歧视，并理清这两个不同的来源。这类研究大多采用实地实验，以避免影响观察性研究的偏差。(比较黑人和白人受试者组的观察性研究通常具有非随机样本，无法控制不可观察的特征。)当然，实验也有自己的缺点。例如，基于演员的审计研究——演员申请工作、考虑住房或谈判销售——试图在尽可能多的维度上匹配不同种族的候选人，但匹配质量永远不会完美，而且这些研究通常不是双盲的。从Bertrand和Mullainathan(2004)开始，其他研究人员使用了典型的黑人和白人名字来表示市场参与者的种族。但这些名字可能传递出的家庭背景和社会经济地位的信号远远超出了种族的范畴。

有了这些早期的研究，我们进行了为期一年的实地实验，通过在线分类广告在美国数百个本地重点市场销售ipod (Doleac和Stein 2010)。为了避免上面提到的混淆的方法问题，我们直接用照片来标记每个卖家的种族:每个广告都包含一张iPod的照片，由黑人、白人或手腕上有纹身的白人手拿。纹身卖家可能因为和黑人卖家一样的原因而面临统计上的歧视，可以被认为是一个“可疑的”白人控制组。

我们进行实验的环境有很多优点:买家没有理由提出他们不希望在交易中结束的报价。信任在互动中也起着关键作用——买家希望与卖家见面以完成交易，并面临着被欺骗或盗窃的真实可能性。许多“现实世界”市场交易的这些特征在其他研究所考虑的市场中并不一定存在。

现场实验:过程与结果

从2009年3月到2010年3月，我们在大约300个市场中每个市场至少投放了3个广告，总共投放了1200个广告。每个广告都在线12小时(白天或夜间)，在此期间，潜在买家可以通过电子邮件回复。照片被随机分配到其他几个广告特征中。
我们通过电子邮件向每位受访者询问他或她的最佳报价，最终提出将iPod运送到出价最高的买家手中，以换取在线支付处理器贝宝(PayPal)的付款。在这些市场中，这是一个有点可疑的提议，因为参与者希望在本地见面，我们将买家对这一提议的反应解读为潜在信任的指标。然后我们比较了每组卖家在不同方面的表现。以下是我们的发现:

• 黑人卖家收到的回复比白人卖家少13%，报价比白人卖家少17%。
• 黑卖家收到的平均报价要低2%-4%，尽管对这些广告做出回应的是自选的——而且可能不太有偏见的——竞标者群体。
• 对有纹身的卖家的影响也类似，这表明了统计歧视的作用。
• 与黑市卖家通信的买家表现出较低的信任度:17%的人不太可能在电子邮件中写上自己的名字，44%的人不太可能接受邮寄，56%的人更可能对长途付款表示担忧。

显然，黑人卖家比白人卖家处于明显的劣势。此外，我们的市场之间的地理差异提供了一个深入研究的独特机会，我们能够调查歧视如何随着市场特征而变化。特别是，我们发现:

竞争限制歧视

在客流量较大的市场，不歧视的竞争压力可能更大。在每周至少张贴20个iPod广告的市场中，黑人卖家与白人卖家收到的报价数量和最佳报价相同。在竞争不那么激烈的市场，他们收到的报价会少24%，最好的报价会低近5美元。

不同国家的歧视不同

当地的文化规范应该是个人种族偏见的一个重要决定因素，而美国各地的文化差异很大。与美国种族关系的普遍观念相反，黑人卖家在东北部处于最大的劣势，他们收到的报价比白人少32%。相比之下，这一差距在中西部为23%，在南部为15%。在西部，黑人卖家和白人卖家收到的报价几乎一样多。

买家统计歧视

从统计上看，买家在这个市场上可能会有区别对待，以避免(1)购买假货或赃物，(2)在不方便或危险的街区与卖家见面，或(3)与可能无法完成交易的不可靠的卖家打交道。我们使用当地财产犯罪率来检验(1)和(2)，使用当地种族隔离指数(来自Glaeser和Vigdor 2001年)来检验(2)和(3)。在犯罪率高和高度隔离的市场上，黑人卖家确实比白人卖家做得差，这表明统计歧视的作用:

• 在犯罪率高的地区，黑人卖家收到的报价比白人卖家少27%，最低报价低8美元，而在犯罪率低的地区，黑人卖家收到的报价比白人卖家少10%，最低报价低2美元。
• 在高度隔离的市场中，黑人卖家比白人卖家少39%的报价和低8美元的最佳报价，而在低隔离的市场中，黑人卖家少4%的报价和低2美元的最佳报价。

我们相信，与以往的研究相比，我们的研究将种族对市场结果的影响隔离开来，更有说服力，并提供了一些关于买家为什么会有歧视的见解。平均而言，黑人卖家处于明显的劣势，但他们的结果在很大程度上取决于当地市场的各种特征，包括竞争水平和当地买家对不可见的负面特征的警惕程度。

参考文献

Bertrand, M and S Mullainathan(2004)，“艾米丽和格雷格比拉基莎和贾马尔更适合受雇吗?关于劳动力市场歧视的实地实验”,美国经济评论, 991 - 1013。

Doleac, J和L Stein (2010)， "可见之手:竞赛和在线市场结果，讨论文件09-015，斯坦福经济政策研究所。

格莱泽，E和J维格多(2001)，“2000年人口普查中的种族隔离:令人振奋的消息，布鲁金斯学会城市与都市政策中心。