离岸外包,对技能的需求,和有偏见的创新
外包的快速增长一直是最明显的趋势在美国劳动力市场在过去的三十年。尽管它的患病率,对工资和技能溢价仍争论(见,例如,格罗斯曼和-汉斯伯格2008年和鲍德温和Robert-Nicoud 2014)了。
苹果的iPod的生产结构说明了一些潜在的影响。像其他许多高科技产品,iPod在美国和世界各地产生的组件和在中国组装。虽然大多数生产工作外包,大量高技能工程创建工作和技术含量低的零售工作在美国,超过50%的增值的iPod被国内公司。有有限的外包,一些生产工作可能呆在美国境内,增加技术含量低的生产工人的需求服务。但是这也增加了ipod的成本和价格,减少就业不仅在工程和设计职业也在零售和其他相关的任务。
阿西莫格鲁et al。(2014),我们研究外包的影响在高和低技能工人的工资通过其对技术进步的影响。回到苹果产品的例子,各种各样的ipod可能没有盈利的引入和发展如果劳动力成本更高,他们将没有外包。更重要的是,ipod和其他产品可能是设计不同的面对这些不同的劳动力成本。
研究这些问题,我们构建一个模型,一个先进的国家(西方的)投资于创新提高生产力高技能和低技能的工人,并且可以进行外包skill-scarce搬迁的一部分生产成本,低工资国家(“东方”)。
外包、创新和技能溢价:。一个开口向下的二次函数关系
在定向技术变革的模型(例如阿西莫格鲁2002、2007),外包的影响在创新工场的factor-bias通过价格和市场规模的影响。通过降低成本的任务由低技能工人,外包机会提高技术密集型产品的相对价格。这个价格效应倾向于刺激创新在技术密集型部门。抵消这一点,然而,外包机会扩大市场技术使用的低技能的劳动力。这个市场规模效应往往会诱发创新在技术密集型行业。
我们的关键发现是,力量占主导地位取决于外包的水平。在最合理的情况下,低水平的离岸外包时(即最初昂贵),价格效应占主导地位,所以更多的外包机会最初引起外移的技术变革。如果外包的水平已经很高时(即外包成本足够低),然而,相反的模式获得。因此,外包的以前效果是最大的开始。
原因开关技术进步的方向是更多的海外外包增加了劳动力的需求,因此工资在东部。反过来,国与国之间的工资差距关闭的关闭的价格效应加剧外移创新。外包对技术的影响产量新的技能溢价的进化意义。不出意料,外包在西方首先增加工资不平等。然而,随着外包,技术变革最终改变方向,甚至可能降低技能溢价。在较弱的条件下,相同的模式也可以在东部。
但场景更合理?为了解决这个问题,我们校准模型大致匹配的工资和外包在美国和中国。我们的模拟结果表明,2000 - 2008年期间,外包可能会增加技能溢价10%,略微侵蚀美国低技能工人的实际工资和福利。
结论
我们的模型的预测大致与可以获得的证据相符。第一波外包在1980年代正值美国低技能工人的实际工资急剧下降,但随着外包继续扩大在1990年代末和2000年代,没有技能的工资稳定并开始上升(例如阿赛莫格卢和奥特2011)。此外,发现外包可能引发外移的技术变革,从而提高工资差距,和最近的发现是一致的,从中国进口的鼓励投资信息技术(布鲁姆et al . 2011年)和减少美国就业(奥特et al . 2013年)。
根据这一理论,然而,外包的影响是截然不同的体积达到临界水平。如果在中国工资持续上涨在当前利率,进一步外包可能很快诱导创新在技术密集型行业。因此,外包未来的分配效应可能与过去截然不同的影响。
引用
阿西莫格鲁、D(2002),“定向技术变革”,经济研究,69:781 - 809。
阿西莫格鲁、D(2007),“平衡技术”的偏见,费雪,75:1371 - 1410。
阿西莫格鲁、D和D奥特(2011),“技能、任务和技术:影响就业和收入”,手册的劳动经济学4:1043 - 1171。
阿西莫格鲁、D、G琪亚和F Zilibotti(2014),“外包和定向技术变革”,美国经济日报:宏观经济学,即将到来。
奥托,D, D多恩,汉森和G(2013),“中国综合症:当地劳动力市场的影响在美国进口竞争”,美国经济评论,103:2121 - 2168。
鲍德温,R和F Robert-Nicoud(2014),“货物贸易和任务贸易:一个集成框架”,国际经济学杂志92:51 - 62。
布鲁姆N M Draca, J范•雷南(2011),“贸易诱导技术变革:中国进口产品创新和生产率的影响”,美国国家经济研究局工作论文16717。
格罗斯曼,G和E -汉斯伯格(2008)了,“外包交易任务:一个简单的理论”,美国经济评论,98:1978 - 1997。
