性别的法律很重要

,Simeon Djankov Pinelopi戈德堡2021年5月24日

女性已经面临重大障碍经济纳入世界银行(2021)。在一些经济体,疫情加剧了现有的社会性别差距(阿龙et al . 2020年,希夫et al . 2021年)。然而在妇女解放的地区,有一个历史悠久的怀疑关于法律的相关性,性别歧视的基础上(卡西欧和Shenhav 2020),反映出认为法理变化往往不是有益的实际变化。虽然一些研究分析成果法律和妇女的经济之间的联系使用数据从个别国家(局等。例如,库姆斯2005年Deininger 2013和领唱者et al . 2019年),我们把这种观点的测试使用全局数据库法律性别平等(描述海兰德et al . 2020年)。我们第一次问这因素解释各国法律性别平等的变化,然后问这个法律上的平等与以一种有意义的方式与几个妇女经济赋权的实际措施。本研究的影响是深远的,妇女赋权和性别多样性与长期经济增长(Baten de Pleijt 2019年,拉加德和o 2018)。

国家特征,发展缓慢,不,是法律上的男女平等的强烈预报

在一篇新论文中(后于et al . 2021年),我们发现法律平等是与国家的地理特征,协会持有甚至在控制了人均实际收入(图1中,面板)。我们的研究结果表明,宗教也是一个性别平等的重要指标。相对于国家的主要宗教是基督教(参考类别),国家的主要宗教是一个民间的宗教,佛教和犹太教,和国家没有官方宗教有更高的性别平等;国家主要的宗教是印度教略低水平的性别平等,和主要的穆斯林国家的特点是性别平等的含量明显低于(图1中,面板B)。

一个国家的法律起源是法律的一个重要预测性别平等(图1中,面板C)。经济与法国或斯堪的纳维亚法律起源有更多平等法比基于英国普通法体系(参考类别)。这是奇怪的国家法律的起源是基于普通法坚持——在某些情况下几个世纪——糖皮的教义,即在婚姻,女性的合法权利被纳入她的丈夫。我们还发现更多政府的民主制度与法律之间的平等性别(面板D)。

图1相关性地理、宗教、法律起源和政体与女性和收入水平,商业和法律(WBL)指数

:作者的计算。

国家之间的联系特征的分析性别平等和法律产生了两个主要的见解。首先,大约70%的法律平等国家间的变化是由特征呈现在图1。第二,几乎所有的显著特征呈现在图1中发展缓慢或根本没有。这可能让人对改革的前景感到悲观。然而,正如我们前面在工作(后于et al . 2020年),在性别平等的法律相当大的进展在过去的半个世纪。法律也许是缓慢的变化,但是他们所做的改变。然而,这样的变化转化为有意义的改善女性的生活?

法律上的男女平等与女性赋权

我们研究之间的关系平等和授权使用的三大措施。首先是一个聚合的男性和女性之间的差距在计算结果和机遇的世界经济论坛,每年出版的全球性别差距报告世界经济论坛(2019)。第二个是女性员工的倾向在脆弱的就业与工资和薪水的工作;这些工人是最容易陷入贫困,最不可能获得社会保障安全网,和最不可能能够保存。第三个是妇女在国家议会表示,所记录的各国议会联盟。

图2女性之间的相关性、商业和法律(WBL)的性别差距指数和结果,女人在脆弱的就业,和妇女在议会表示

:作者的计算。

我们发现更高的法律平等与机会和结果缩小性别差距,用更少的女性脆弱的就业,和更大的政治表现为女性(图2)。这些结果是强劲的经济发展水平上调节所代理的人均国内生产总值。此外,他们强大的调节国家固定效应,在法律和结果之间的关系确定基于每个国家内随时间变化而不是跨国比较。而大小的相关性很小,一旦国家固定效应,以及收入水平占(第四栏板A、B和C(图2),法律歧视代表只有一个形式的歧视,一个女人的脸。此外,这些指标的包容和赋权缓慢移动;例如,全球平均每年增加自1998年以来,妇女在议会政治代表只有0.56。

这些协会提供了乐观的理由,因为法律变化是可行的。这一事实,根据我们的分析,法律改革是与妇女权益的重要指标,意味着法律的变化,然而这些可能是缓慢,转化为真正的改变,作为一个重要的激励因素废除法律歧视妇女。

引用

阿龙T M Doepke J Olmstead-Rumsey,和M Tertilt (2020),“COVID-19在性别平等的影响”,Covid经济学4所示。

Baten J和de Pleijt (2019),“女性自主生成超级明星在长远发展:从15到19世纪欧洲的证据”,VoxEU.org, 2月11日。

卡西欧,E U和N Shenhav(2020),“一个世纪的美国妇女选民:性别差异在政治参与、偏好、和妇女解放以来党派之争”,《经济视角34 (2):24 - 48。

梳子,M B(2005),“衡量法律独立性:1870年已婚妇女的财产法案和资产配置的英国妻子”,杂志的经济历史65 (4):1028 - 57。

,Goyal Deininger K和H纳(2013),“妇女继承权和代际传播资源在印度,”人力资源杂志48 (1):114 - 41。

韦斯领唱者,M, D和H Zoabi(2019),“妇女解放作为金融创新”,VoxEU.org, 3月23日。

海兰德,M、S Djankov和P K戈德堡(2020),“性别的法律和女性劳动力”,美国经济评论:见解2 (4):475 - 90。

海兰德,M、S Djankov和P K戈德堡(2021),“性别法律妇女经济赋权的问题吗?”,彼得森国际经济研究所工作。

拉加德,C和J D o (2018),“性别多样化的宏观经济效益”,VoxEU.org, 05年12月。

希夫,S、P后桅和N布鲁姆(2021),“在家工作是英国劳动力市场带来了一场革命”,VoxEU.org, 3月15日。

世界经济论坛(2019),2020年全球性别差距报告。

世界银行(2021),女性,2021年商业和法律。

主题:性别政治和经济

标签:性别平等,女性在工作中,经济包含,性别差异,性别的法律

金融市场集团政策主管,伦敦经济学院的

以利户的经济学教授,耶鲁大学

事件

经济政策研究

Baidu
map