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中国冲击:为什么德国与众不同

此前的研究表明,中国于2001年加入WTO,对美国受中国进口产品影响的行业的低技能工人的就业和工资产生了深远影响。德国的情况并非如此。本专栏认为,这是因为在中国崛起之前,针对低成本竞争的进口贸易调整已经发生,因为东欧的崛起为德国公司提供了新的出口机会,因为中国对产品质量的热爱在德国产品中找到了完美的匹配。

研究表明,2001年中国加入世贸组织对美国受中国进口影响的行业的低技能工人的就业和工资产生了深远的影响(Autor et al. 2013)。失去工作的工人没有在其他部门找到新工作,而那些有工作的人的工资也大幅下降。德国的一项类似研究(Dauth et al. 2014)没有发现中国崛起对德国劳动力市场产生任何负面影响。这就提出了一个问题,为什么德国的工人没有经历同样的命运。这令人费解,因为中国加入世界经济不仅影响了美国,而且肯定也影响了其他国家。

中国敞口

我最近开始研究主要发达国家对中国敞口的数据。数据表明,所有发达国家都面临着来自中国的进口竞争显著增加,但中国的崛起对美国影响最大。从2000年到2010年,在美国面临中国竞争的行业,中国进口占总进口的比例上升了25个百分点。在英国和荷兰,这一比例同期增长了约16个百分点。西班牙、意大利和德国对中国的敞口较小(进口份额增加了14个百分点),而法国和瑞典的敞口最小(进口份额增加了13个百分点)。因此,与美国相比,德国在中国的风险敞口本来就不那么严重,这可能已经解释了部分谜团。

但德国没有像美国那样遭受来自中国的进口竞争,也有其他几个因素在起作用。首先,正如Dauth等人(2014)所示,德国倾向于从中国进口之前从希腊、意大利和土耳其等其他低成本国家进口的商品(如纺织品)。中国的崛起导致了进口流向的转向,这导致了这些国家的失业,但德国没有。

东欧伸出援助之手

其次,中国崛起的同时,铁幕(Iron Curtain)倒塌后,中国与前计划经济体的贸易自由化。作为一个邻国,德国深受东欧市场自由化的影响。这两次贸易冲击截然不同。与东欧的贸易是与一个技术丰富的地区的一体化,而与中国的贸易是与一个劳动力丰富的国家的一体化。因此,它们对德国劳动力市场的影响预计会有所不同。

这确实是Dauth等人(2014)的发现。东欧的崛起对德国来说是一个正面的贸易冲击,导致制造业就业增加。因此,东欧的崛起对德国劳动力市场产生了积极影响,弥补了来自中国的更多竞争。美国没有得到东欧的帮助,因为它与该地区的贸易微不足道。东欧的崛起对德国来说意味着来自这些经济体的更多进口竞争,但在同一领域也意味着更多的出口机会。德国与东欧的贸易更多的是“产业内”类型,而不是像与中国的贸易那样是“产业间”类型。德国从中国进口纺织品、玩具和电脑设备,并向中国出口汽车和机械,同时向东欧进出口汽车和汽车零部件。正如我在以前的工作(Marin 2010a)中所显示的那样,东欧拥有丰富的技术劳动力,因此不仅为德国公司提供了新的市场机会,而且还提供了大量技术熟练且廉价的工人。德国公司到那里生产,导致德国价值链在共产主义垮台后向东欧扩张。这也帮助德国解决了上世纪90年代尤为严重的技术人才短缺问题。 Offshoring to Eastern Europe has helped Germany to keep costs down and to win market shares globally (Marin 2010b). In this way, the expansion of production networks to Eastern Europe has helped to sustain employment in Germany. A recent World Bank study estimates that global value chains account for 60% of trade between Germany and Eastern Europe (Dollar et al. 2017).

中国对产品质量的热爱

第三,德国从中国崛起中获益可能比美国多,因为对华出口迅速扩大,为那些因中国进口而失去工作的工人提供了新的就业机会。令人惊讶的是,Dauth等人(2014)的研究没有发现德国对华出口有任何积极的就业效应。这令人费解。他们的分析涵盖了1988年至2008年期间,在此期间德国对华出口增长了6倍。然而,在2009年金融危机爆发后的5年里,德国对中国的出口几乎翻了一番,增幅超过了其他任何国家,而2013年德国对东欧的出口尚未恢复到危机前的水平。如何解释德国对华出口的快速增长?为什么中国人如此喜欢德国商品?

在Marin et al.(2015)中,我和我的合著者表明,德国公司引入了一种分散的管理风格,将决策权下放到公司等级制度的较低层次。我们认为,分散的管理为工人提高产品质量提供了激励,这有助于企业在质量而不是价格上竞争。公司层级较低的工人更了解市场需求。赋予这些工人更多的决策自主权,使他们能够调整产品特性以满足市场需求。我们确实发现,当德国出口商在一个分散的、等级较低的企业组织中经营时,他们在高质量产品的出口市场份额增加了近三倍。对产品质量的关注对正在崛起的购买德国汽车的中国中产阶级以及从德国进口机床的中国企业具有很高的吸引力。

总而言之,随着中国的崛起,德国比美国表现得更好,因为(i)在进口方面,在中国崛起之前,针对低成本竞争的贸易调整已经发生;(ii)东欧的崛起为德国企业提供了新的出口机会;最后(iii)中国对产品质量的热爱在德国产品中找到了完美的匹配。

参考文献

Autor, D, D Dorn and G Hanson(2013),“中国综合症:美国进口竞争对当地劳动力市场的影响”,美国经济评论103(6)。

Dauth, W, S Findeisen和J Suedekum(2014),“东方和远东的崛起:德国劳动力市场和贸易一体化”,欧洲经济协会杂志12(6)。

Dollar, D, Satoshi Inomata, C Degain, M Bo, Z Wang, N Ahmad, A Primi, H Escaith, J Engel, D Taglioni, C Heuser, A Mattoo, M Kidder, M Ruta和J G Reis (2017),全球价值链对经济发展影响的测度与分析国际复兴开发银行/世界银行

Marin, D (2010a),“20岁的东欧开放:奥地利和德国的就业、技能和反向联营工厂”,勃鲁盖尔工作论文2010/02号。

Marin, D(2010),“德国的超级竞争力:来自东欧的援助之手”,VoxEU.org, 6月20日

Marin, D, J Schymik和J Tscheke(2015),“欧洲的出口超级明星——这是组织”,勃鲁盖尔工作论文2015/05号。

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