帕特里克Kampkotter

帕特里克Kampkotter是管理会计在图宾根大学的教授。他收到了2011年科隆大学的博士学位。他是一位首席研究员DFG优先项目的1764年“德国劳动力市场在一个全球化的世界”和一个中心的附属成员的社会和经济行为(C-SEB)科隆大学的。他也是一个委员会的成员组织经济学的德国经济协会。他的研究领域包括管理会计,组织经济学,人事经济学和应用microeconometrics。他研究激励的作用和补偿系统在组织中(例如,在金融服务或演出经济),奖金的风险分担的作用,绩效评估和绩效评估的影响工作满意度,内部劳动力市场,帮助和反社会行为在公司的角色。最近,他也成为了感兴趣的健康与经济相关的话题,例如提高干细胞捐赠者的可用性。