Ludivine马丁

Ludivine Martin是卢森堡社会经济研究所的研究科学家，liiser和CREM (UMR CNRS 6211 -法国雷恩)的副研究员。她在利瑟劳动力市场部门工作。主要研究方向为人才经济学、劳动经济学和信息与通信技术经济学。她的主要研究问题评估了数字化和人力资源管理实践在工作场所对员工福利、动机、绩效、求职和技能的影响。她使用了调查和实验数据。她目前的研究议程的发展是基于FNR (TWAIN, DIGITUP)或欧洲委员会(H2020 UNTANGLED)支持的各种研究基金。曾在《欧洲经济评论》、《工业关系》、《经济与工业民主》、《应用经济学》、《经济评论》、《经济公报》等刊物上发表文章。