Juraj Briskar是伦敦经济学院的博士后研究员(伦敦)。他的研究处在十字路口的劳动经济学和宏观经济学,主要关注工资不平等,集体谈判,公司动态和交互方式。Juraj的研究探讨i)公司在推动收益增长的角色不平等,ii)的程度不同经济部门的支付工资溢价iii)集中化的集体谈判的影响和iv)地区的终身收入之间的差距。
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