Hideo Owan

Hideo Owan研究组织的经济学和劳动经济学。他最近的工作观察组织设计和人力资源实践使个人在公司更有效率和更创新,以及企业如何选择他们的组织和人力资源实践适应环境。他目前与经济研究所合作,贸易和行业创建一个“存款”从几家大型日本企业内部人力资源数据为了研究人力资源管理实践如何影响工人的生产力和收入。他还负责人力资源经理人们分析研讨会来教他们如何利用人事记录和内部调查来解决管理问题。之前他的任命在早稻田,Hideo教授约翰•m•奥林商学院,圣路易斯华盛顿大学,国际管理研究生院,青山学院大学和东京大学社会科学学院。pre-academic生活,他为野村综合研究所工作作为一名经济学家在东京和纽约。Hideo Owan收到他的业务从1999年斯坦福大学博士学位;他从哥伦比亚大学经济学硕士学位,从东京大学数学学士学位。