圭多Friebel

Guido Friebel是法兰克福歌德大学人力资源系主任。在比勒费尔德完成本科学业，并在Université布鲁塞尔自由学院获得博士学位后，他先后在斯德哥尔摩经济学院和图卢兹经济学院(EHESS)任职。他分析了机构和组织的问题，特别是人力资源管理、激励制度的设计、层级和团队组织、组织中的性别问题和不正常迁移问题。他与一些组织合作进行实地实验(rct)，以验证理论，并调查效率的提高如何与员工更高的薪酬和更高的工作满意度相伴随。他还有一些关于数字化如何改变公司人力资源工作的项目。他是CEPR和IZA的研究员，德国经济协会组织经济学委员会的创始成员之一，巴黎科学研究所科学顾问委员会成员，以及制度与组织经济学学会(SIOE)董事会成员。他也是《转型经济学》的联合执行主编。