科琳Flaherty曼彻斯特

科琳·弗莱厄蒂·曼彻斯特博士，明尼苏达大学卡尔森管理学院工作与组织系教授，监管委员会教授。她在斯坦福大学(Stanford University)获得经济学博士学位，专攻劳动经济学和公共财政。她还获得了斯坦福大学(Stanford University)的公共政策和经济学学士学位。她的研究调查了雇主实施的工作场所实践，包括福利和政策，以及它们对员工职业生涯的影响，包括性别和照顾角色的差异。研究领域包括激励、灵活的工作政策、人力资本投资和退休政策。她寻求推进多学科、多方法的研究议程，研究工作场所实践对工人职业生涯的影响。她的研究成果发表在《管理学会杂志》、《劳动经济学杂志》、《人力资源杂志》、《劳资关系评论》和《劳资关系》等权威期刊上。