本杰明·弗里德里希

Benjamin Friedrich于2016年获得耶鲁大学经济学博士学位。他现为策略学系助理教授。弗里德里希教授的主要研究兴趣是劳动和人事经济学，他的工作经常与国际贸易和医疗保健领域的课题重叠。他的研究结合了管理面板数据源来研究公司和员工之间的互动，特别关注公司的招聘和晋升策略，以及员工在组织内部和跨组织的职业道路。